• 职工当月未出勤，能否扣除相应的高温津贴？
• 来源：联合招聘网    添加时间：2025-07-04    浏览次数：102 次

职工当月未出勤，能否扣除相应的高温津贴？

职工当月未出勤能不能扣除相应的高温津贴，这在我国劳动法律中没有做出明确规定。在法律并未明确规定的情况下，我们只能依据合理性来做出判断。如果职工整个月未出勤，也就等于未在高温环境里的劳动，那么，不发当月高温津贴属情理之中，当然最好能在公司考勤规章制度中进行约定。

• 上一条新闻：“一半时间在室内工作”是否可发一半高温津

温馨提示：以上资讯来自互联网，如果有侵犯版权请电话联系我们联合招聘网，我们将在24小时之内删除！联合招聘网不对该资讯信息的任何真实性负责。联合招聘网为总站提供更好的人才招聘服务。